top of page

VACANCY

Modern Office

HR Adviseur 

Ben jij klaar om de toekomst van WEB mede vorm te geven? Sluit je aan bij ons team als HR Adviseur en wordt de drijvende kracht achter ons HR-beleid en onze HR-initiatieven. Als lid van ons team is jouw bijdrage belangrijk. Als jij de kracht en het talent hebt om organisatorische ontwikkelingen en HR-gerelateerde uitdagingen vorm te geven, dan horen we graag van je!

Wij zijn WEB. Gespecialiseerd in het herkennen, identificeren en enthousiasmeren van hard- en software talent van over de hele wereld, voor hightech R&D opdrachten in de regio Eindhoven, maar ook daarbuiten. Dankzij onze persoonlijke aanpak, goede relaties met onze klanten, inzicht in de markt en volledige ondersteuning aan kandidaten die vanuit het buitenland verhuizen, zijn we hier keer op keer succesvol in.  


We zijn sinds onze start in 2016 flink gegroeid. En we zijn nog lang niet klaar! Naast ons hoofdkantoor in Eindhoven is er ook een kantoor gelegen in Porto en een kantoor gelegen in België.  
Wil jij bijdragen aan de groei van WEB? Dan ontmoeten we je graag. 
 
Jouw rol 
Als HR Adviseur haal jij je energie uit het adviseren, initiëren en implementeren van het HR-beleid. 
Wat zie en hoor je binnen de organisatie? Wat valt je op in de arbeidsmarkt? Hoe vertaal je dit naar WEB en wat betekent dat voor HR? Met kennis van zaken en een procesmatige denkwijze, streef je ernaar om grondig te analyseren en inzicht te verkrijgen voor de ontwikkeling van WEB. 


Als HR Adviseur werk je samen met de HR Manager en de HR Officer aan beleidsvorming om de groei en ontwikkeling van WEB te versterken. Jouw rol wordt het consolideren van de verandering en het verder uitbouwen van WEB als organisatie, binnen Nederland maar ook internationaal.  


Je begeleidt de HR Manager proactief bij personeels- en organisatieontwikkeling en HR-vraagstukken. Ook ga je je bezighouden met actuele HR-thema’s, zoals bijvoorbeeld vitaliteit, wellbeing, performance cyclus etc. Als HR Adviseur ben je een volwaardig gesprekspartner voor interne en externe stakeholders en beschik je over organisatiesensitiviteit. Het is belangrijk om secuur te werken, de groei en uitbreiding van WEB vraagt de nodige focus.  

 

Wat doe je als HR Adviseur bij WEB? 

  • Een uitdagende rol waarin je samen met het HR-team verantwoordelijk bent voor de verschillende vestigingen van WEB, waarbij iedereen zijn eigen verantwoordelijkheid heeft. 

  • Adviseren van het managementteam over HR-gerelateerde onderwerpen en wet- en regelgeving. 

  • (Ongevraagd) advies over allerlei actuele thema's: huidige arbeidsmarkt, arbeidsvoorwaarden, veranderende wet- en regelgeving, in- en uitstroom, verzuim en re-integratie. 

  • Ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid en HR-initiatieven. 

  • Je werkt samen met collega's om HR-thema’s en -initiatieven te ontwikkelen en te implementeren. 

  • Je houdt toezicht op HR-analyse en rapportage, waarbij je inzichten vertaalt naar bruikbare aanbevelingen voor de HR Manager en het management. 

  • Ontwikkelen en implementeren van programma’s en initiatieven om de betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers te vergroten. 

  • In samenwerking met de Field Managers werken aan de ontwikkeling en het behoud van talent binnen de organisatie. 

  • Opstellen van beleidsdocumenten en het beheren van het HR-handboek samen met de HR Officer. 

  • Ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken en -uitdagingen. 

  • Uitbreiding NL en internationaal. 

  • Bijdragen aan de verdere ontwikkeling en groei van de organisatie. 

 

Jouw profiel 

  • Communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement. 

  • Vertrouwelijke zaken discreet te behandelen. 

  • In staat vraagstukken door te vertalen naar praktijk en andersom.  

  • Minimaal 2/3 jaren ervaring met HBO denk-/werkniveau.  

  • Indicatie van 32 – 40 uur per week. 

  • Heb je ervaring binnen consultancy? Fijn!  
    Geen ervaring maar wel interesse? Ook fijn!  

  • Ervaring met AFAS is gewenst. 

  • Goede beheersing van Nederlandse taal als Engelse taal, zowel in woord als geschrift. 

 

Wat krijg je er voor terug? 

  • Een uitdagende rol binnen een innovatieve en dynamische organisatie. 

  • De mogelijkheid om impact te hebben en een verschil te maken. 

  • Een internationale omgeving die gericht is op groei. 

  • Een hecht team (4 Field Managers, 1 HR Officer en 1 HR stagiaire) wat staat voor flexibilteit en autonomie. 

  • Een salaris dat recht doet aan jouw talenten en ervaring. 

  • In deze functie krijg je je kans om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen binnen WEB. 

 

Ja, ik ben geïnteresseerd!  

Maak je interesse bekend door je motivatie en cv te delen per mail, via eveline.vanmerrienboer@webeindhoven.com.  


Voor vragen omtrent deze functie kun je contact opnemen met Eveline van Merrienboer (eveline.vanmerrienboer@webeindhoven.com). 

bottom of page